关于印发《四川天-学院学生干部管理办法》
的通知
各院(系)团总支、团支部、学生组织:
现将《四川天一学院学生干部管理办法》印发给你们，请各院(系)团总支、团支部、学生组织认真做好贯彻落实,并要求结合工作特点出台学生干部考核实施细则。
四川天-学院学生干部管理办法
第一章总则
第一条 学生干部既是学院教育、管理、服务等各项工作在学生中的组织者、协调者和执行者，又是学生进行“自我教育、自我管理、自我服务”的中坚力量。为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，依据《共青团中央教育部全国学联<学联学生会组织改革方案)的通知》(中青联发 (2017) 4号)精神，进一步加强学院学生干部的管理，提高学生干部的综合素质，明确学生干部职责，使学生组织工作规范化，制度化，做到有据可依，有章可循，切实发挥干部的先锋模范作用，提升在学院校风、学风等建设中的引导作用，结合我院实际情况，特制定本办法.
第二条 本办法所指的学生组织包括学院团委会、学生会、学生社团联合会等院级学生组织，健康产业学院学生会、会计系学生会等学生分会，繁星协会、舞蹈协会、书法协会等学生社团。本办法所指的学生干部是院、院(系)、社团各级组织中的各类学生干部，包括学院团委会学生干部。
第二章学生干部的权利和义务
第三条 学生干部享有下列权利:
(一)代表学生参与学院的教育和管理，促进学院教学、管理等工作，参与有关学生事务的协调和沟通工作。
(二)在维护学院整体利益的前提下，积极维护广大同学的正当权益，及时向学院各级党政组织反映学生的合理诉求、意见和建议，并获得回复。
(三)组织学生开展自我管理、自我教育、自我服务活动。
(四)行使所任学生职务具有的职权。
(五)参加学院、院(系)组织的有关培训和教育活动。
(六)对下级、本级、上级学生组织的工作提出合理建议和批评意见。
(七)《民办四川天- 学院学生管理规定》规定的学生依法享有的其他各项权利。.
第四条 学生干部必须履行下列义务:
(一)宣传学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极宣传、贯彻党的路线、方针和政策，努力提高自身理论素养。
(二)自觉维护学院的稳定和改革与发展大局,遵守法律法规和校纪校规,在思想、学习、工作、生活等各方面以身作则，发挥模范表率作用。
(三)及时传达贯彻学院的决定和要求。
(四)团结同学，热心服务，及时反映广大同学的意见和呼声，做学生利益的忠实代表和维护者。
(五)认真履行学生组织规定的工作职责，完成组织交办的各项任务，并不断改进工作方法，创造性地开展工作。
(六)正确处理好工作与学习的关系，协调好工作和学习时间的安排，做到学习、工作两不误。.
(七)《普通高等 学院学生管理规定》规定的学生依法履行的其他各项义务。
第三章学生干部的选拔与任用
第五条 学生干部实行任期制，每届任期为一年，新任职学生干部试用期为一个月。
第六条 学生干部任职基本条件和任职资格:
(一)基本条件:
1、思想政治好。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观及习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉坚持四项基本原则，具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，拥护党的路线、方针、政策，不信教、不传教。.
2、道德品质好。只有良好的道德修养，精神面貌积极向上，作风正派，.纪律性强，有较强的责任心和奉献精神。自觉遵守国家法律法规和学院的各种规章制度。
3、学习成绩好。德智体美劳全面发展，学习态度端正，具有认真、进.取、勤学的学习态度、敢于创新的能力和良好的学习成绩，在竞选时无重修课程。
4、综合素质强。实践工作能力和组织管理能力较强，能够胜任本职工作，在各方面都能以身作则，发挥模范带头作用，在同学中有良好口碑和较高威望。
(二)任职资格:
1、学生干部应为只有我校学籍的全日制在校学生。主要负责学生干部同时应是共青团员或中共党员(含中共预备党员)。
2、学生组织主席团成员原则上还应是学生干部的中坚力量。
3、学生组织负责人和部门负责人，应具有在院、院(系)各学生组织一年以上工作经历，或担任院、院(系)学生组织公开竞选获得部门负责
人认可的组长、助理职务半年以上。
第七条 学生干部选拔原则:
(一)学生干部的选拔和任用坚持民主和公开、公平、公正的原则。
(二)院级、院(系)干部的选拔(团委会、学生会、社团联合会)，由学生本人提出申请或组织推荐，通过公开竟聘等方式，由学院团委审核、分管院领导批准通过产生。
(三)学生干部的选拔，由学生本入提出申请或组织推荐。
(四)所有学生干部在任职前须进行公示。
第八条 学生干部选拔基本程序:
(一)团委会、学生会、社团联合会主席团成员应按照章程规定，通过召开学生代表大会，学生社团代表大会民主选举产生，报主管院领导批准，任期--般是--年。在届满前因特殊原因需要任命其他学生担任上述职务的，必须经过民主推荐、组织考察、集体讨论决定的程序产生，并报主管院领导批准。其他院级学生组织主席团成员采取公开竞聘的方式进行，并报主管院领导批准。
(二)所有院级学生组织主席团成员任用前必须经过团支部民主测评合格。院级学生组织副部长及以上学生干部任用前均需征求学院各团总支意见，并办理相应学生干部任用审批程序。
(三)所有院级学生组织选举集中于每年6- 7月期间完成，选举后所有干部试用1个月。院级学生干部拟聘人选由学院团委审核，报学院分管院领导研究批准:院(系)学生干部拟聘人选由院(系)团总支审核，报院(系)党总支研究批准并报学院团委备案。审批通过，学院团委于9月份下文统一公示和任命， 任期结束后颁发聘书。
第四章学生干部例会管理
第九条 时间:例会每周一-次，每学期根据需要进行规定，如遇考试或公共假日，例会时间另行通知。
第十条 参加人员:主席团成员、正副部长。除此之外，根据例会主题，可安排相关部门部分干事参加，重要会议必须请团委、学生处领导，分管院领导参加。
第十一条 如有临时工作任务，主席团应及时通知召开临时会议，各部门干部必须全部到齐。
第十二条 每次例会，被通知人应按时参加会议，如遇特殊情况，应提前请假，并向主席团成员递交假条，经核实、批准后，方可请假:但同时应安
排部门内相关人员前来作详细记录，会后转达。
第十三条 例会内容
1、已结束活动的部门由部长在会上以书面形式通报活动结果和经验总结。
2、即将开展活动的部门由部长在会上以书面形式通报活动计划、具体活动方案、活动立项审批表
3、各学生干部要及时、全面地将活动过程中同学们反映的信息和问题及时反馈，充分交流，坚持学生干部的批评和自我批评。
4主席团成员在听取各部活动通报后要做相关总结,总结经验，指出不足。
5.各成员递交活动总结，对于工作中出现的问题要及时处理。6.对于工作中难以解决的问题，由主席团成员进行汇总并向团委报告。
7、主席团成员每学期期末将例会表格装订成册，上交给团委留档保存。
第五章学生干部的教育与培养
第十四条 学生干部任职期间，应接受-定的培训。 学生干部的培训情况是任免、考核的重要依据。
第十五条 学生干部培训按层次可分为青年马克思主义者班培训、学生干部骨干培训、学生组织日常业务培训等。青年马克思主义者培训工程每年开展一期，由团委会负责实施，培训时间原则上为一-年，培训对象为团学组织骨干。学生干部骨干培训每学期开展一期， 由团委会负责实施，培训时间原则上为四个月，培训对象为各学生组织骨干。学生组织日常业务培训由各学生组织负责。培训主要针对党团知识、国家政策、干部管理、业务知识等主题全员培训。
第十六条 适时对培训效果进行验收，并把培训成绩纳入干部考核档案，对培训合格的学生干部学院团委将颁发结业证书。对培训中表现优秀的学员进行表彰，结合平时工作情况和定期考核结果，推荐优秀干部参加省、市级学生干部培训，未按要求参加培训或培训不合格，取消评优评先资格
第十七条 做好经验交流。每学年召3开两次经验分享会、交流会，促进院、院(系)、班之间，不同组织之间、院系之间、班级之间互相取长补短
第十八条 定期素质拓展。培养学生干部的团队协作精神和互助意识，着力提高学生干部的创新创造和实践动手能力。
第六章学生干部的考核和奖惩
第十九条 坚持“实事求是、客观公正、注重实绩、师生公认”的原则。
第二十条 学生干部的考核工作每个月进行一-次，在每学期开学后两周内集中开展，主要从德、能、勤、绩四个方面进行量化考核。具体考核办法参见《四川天一学院学生干部考核细则》。
第二十一条 考核结果作为学生干部学年鉴定、优秀学生干部、优秀团干部、优秀团员等先进个人(集体)评比、学生干部选拔任用、推优入党、学生综合素质测评加分的重要依据。
第二十二条 对考核不合格、 未恪尽职守、违反学院纪律，不能很好履行岗位职责，师生反映不好并核查属实的学生干部，视情节轻重予以通报批评、劝退、撤销职务等处理。
第二十三条 学生干部出现下列情况之一 者， 应予以免职:
(一)因个人身体原因不能继续担任学生组织工作的。
(二)因临近毕业不能继续担任学生组织工作的。
(三)因学习任务繁重不能继续担任学生组织工作的或在职期间学习成绩达不到任职条件的。
(四)其他特殊原因不能继续担任学生组织工作的。
第二十四条 学生干部出现下列情况之一 者，应予以撤职。
(一)违反学院相关管理制度，受到学院纪律处分的:违反国家法律法规，受到法律法规制裁的。
(二)由于工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，不再担任现职的。
(三)违反工作纪律经批评教育屡次不改者的。
(四)在学生中成信较低，不能起表率作用者。
(五)活动或工作经费的使用与管理不符合学生组织经费使用要求，财务状况不公开透明，经济责任不清晰，且情况严重的。
(六)年度工作考核不合格的。
免职程序如下:
(一)所在学生组织召开负责人会议,对该学生干部的情况进行充分讨论。形成免职决议后，报上级组织批准。
(二)上级组织作出批复后，由所在组织通报免职结果，并存档备案。第二十五条学生干部任期未满提出辞职的，辞职程序如下:
第二十五条 学生干部任期未满提出辞职的，辞职程序如下:
(一)学生干部提出申请，交所在学生组织。
(二)学生组织收到学生干部辞职报告后，召开负责人会议讨论，提出意见，并报上级组织批准审核。
(三)上级组织批复后，申请人方可交接离任。未经批复，申请人不得擅自离职中。
第七章学生干部自律制度
第二十六条 学生干部在思想上应积极要求进步，自觉提高自己的思想政治素质，保持良好的精神风貌。
第二十七条 学生干部在工作中应起到模范带头作用，吃苦在前，不计得失。
第二十八条 学生干部应努力协调好与老师、同学的关系，遇事多征求老师的意见，广泛团结同学，多与同学沟通。
第二十九条 学生干部不应搞特殊化，不能以工作的名义占用上课时间，如果在工作中与相关人员发生矛盾，应保持良好心态，正确处理。第三十条学生干部应妥善处理学习与工作之间的关系，学习目的明确，学习态度要端正，学习成绩进步要快。
第三十条 学生干部应妥善处理学习与工作之间的关系，学习目的明确，学习态度要端正，学习成绩进步要快。
第三十一条 学生干部的言行如果背离上述自律制度，应自觉反省检讨。如果在校内造成不良影响，应对其作出开除处理。
第三十二条 优秀学生干部行为准则
(一)学生干部努力践行六个”争做”
1、坚定理想信念，争做社会主义核心价值观的践行者。
2、强化服务意识，争做广大同学正当权益的维护人。,
3、永葆学习动力，争做勤学习爱思考的学习标兵。
4、厉行勤俭节约，争做艰苦奋斗的典范。
5、坚持按章办事，争做遵守校规校纪的模范。
6、塑造纯洁、朝气、责任、创新形象，争做天- -新青年。
(二)学生干部必须做到七项”不准”
1、不准逃课、迟到、早退;严禁考试作弊。
2、不准赌博、打架斗殴、酗酒;禁止在公共场所吸烟。
3、不准以私下集体活动、过生日等名义,组织学生聚餐、包夜场活动等行为;
4、不准利用职务之便或以其他不正当手段为自己或他人谋取荣誉或其他利益。
5、不准违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私、滥用浪费。
6、不准以学生组织或学生干部名义开展任何有偿服务活动。
7、不准拉帮结派，做任何影响团结和侵害组织声誉的事情。
第八章附则
第三十三条 本办法由共青团四川天一学院委 员会负责解释。
第三十四条 本办法自2021年5月10日起施行。